O poder das pessoas com sangue nos olhos

Se você lidera uma equipe, certamente tem muitas atribuições e responsabilidades. Mas tem uma, em especial, que deve ser muito bem trabalhada: inspirar e motivar as pessoas.

A motivação é ingrediente fundamental para as pessoas em busca de seus objetivos. Qualquer jornada será caracterizada por altos e baixos e, sem a dose certa de motivação, acabamos jogando a toalha e desistindo de nossos sonhos

Mesmo que você não ocupe uma posição de liderança ou não é uma referência para as demais pessoas dentro do seu time, motivar os outros é uma ação de grande valor. Agora, se você é um líder ou possui um papel de referência, trabalhar duro para que as pessoas tenham “sangue nos olhos” é essencial.

Costumo dizer que os bons vencedores são, acima de tudo, pessoas que sabem perder. Sabem transformar o sabor amargo das derrotas em combustível para seguir trilhando com mais força de vontade o caminho em busca dos seus sonhos.

Portanto, motive o seu time. Busque maneiras de estimular o engajamento das pessoas e promover “sangue nos olhos”. Como já citei em outros momentos, pessoas com sangue nos olhos são obstinadas e não desistem por qualquer motivo. Não é fácil vencer quem não desiste.

Procure sempre mostrar o caminho para as conquistas. Faça as pessoas se sentirem parte fundamental e se envolverem com profundidade no que se está construindo. Quebre grandes metas em pequenas vitórias.

Lembro que desde os primeiros meses da Hiper temos falado sobre o nosso sonho grande de conquistar 100 mil clientes. É um resultado ousado, que leva muitos anos para ser construído.

Quebramos o nosso sonho grande em degraus, para que sejam encarados como objetivos de médio prazo e não deixem o objetivo maior tão distante. O nosso primeiro alvo foi atingir a marca de 10 mil clientes. Essa foi a grande meta da empresa por algum tempo, algo muito desafiador para quem estava dando os primeiros passos.

Buscávamos isso como nosso próximo estágio de crescimento, fazendo-se presente em todo momento em que era estudado algum plano estratégico. Até a senha da rede wi-fi do escritório da Hiper convidava as pessoas para o desafio. Não lembro exatamente como era a senha, mas era algo como “HIPER10MILCLIENTES”.

Um dia muito feliz foi quando conquistamos o cliente número 10 mil. Além de toda vibração, nos sentimos realizados por ter que trocar a senha da rede wi-fi do escritório. A partir de então, outro patamar foi definido como objetivo, e assim seguimos nosso caminho.

Saiba que fracassos farão parte do percurso e seu papel é tornar o caminho prazeroso. Esteja firme, otimista e confiante acima de tudo, sem deixar de estar com os pés no chão, para garantir que as pessoas estejam com a chama da motivação acesa e que sigam acreditando no propósito para qual foram convocadas.