Série: Do ZERO ao EXIT

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[Do ZERO ao EXIT #23] A cultura da empresa comanda nas horas difíceis
27 de julho de 2022

[Do ZERO ao EXIT #23] A cultura da empresa comanda nas horas difíceis

Estamos na lição nº 23 da série Do ZERO ao EXIT em 100 lições – A saga de empreender uma startup do nascimento à venda, através…

[Do ZERO ao EXIT #22] Por que ter um dia para falar de cultura com o time todo mês?
25 de julho de 2022

[Do ZERO ao EXIT #22] Por que ter um dia para falar de cultura com o time todo mês?

Estamos na lição nº 22 da série Do ZERO ao EXIT em 100 lições – A saga de empreender uma startup do nascimento à venda, através…

[Do ZERO ao EXIT #21] Hiperação: por que criamos um evento anual para estimular a cultura no time?
22 de julho de 2022

[Do ZERO ao EXIT #21] Hiperação: por que criamos um evento anual para estimular a cultura no time?

Estamos na lição nº 21 da série Do ZERO ao EXIT em 100 lições – A saga de empreender uma startup do nascimento à venda, através…

[Do ZERO ao EXIT #20] Como criar rituais que carimbam a cultura no time
20 de julho de 2022

[Do ZERO ao EXIT #20] Como criar rituais que carimbam a cultura no time

Estamos na lição nº 20 da série Do ZERO ao EXIT em 100 lições – A saga de empreender uma startup do nascimento à venda, através…

[Do ZERO ao EXIT #19] 4 boas maneiras de destruir a cultura da sua empresa
18 de julho de 2022

[Do ZERO ao EXIT #19] 4 boas maneiras de destruir a cultura da sua empresa

Estamos na lição nº 19 da série Do ZERO ao EXIT em 100 lições – A saga de empreender uma startup do nascimento à venda, através…

[Do ZERO ao EXIT #18] 5 conselhos para fazer uma boa integração de novos funcionários
15 de julho de 2022

[Do ZERO ao EXIT #18] 5 conselhos para fazer uma boa integração de novos funcionários

Estamos na lição nº 18 da série Do ZERO ao EXIT em 100 lições – A saga de empreender uma startup do nascimento à venda, através…

[Do ZERO ao EXIT #17] Como plantar a semente da cultura no time
13 de julho de 2022

[Do ZERO ao EXIT #17] Como plantar a semente da cultura no time

Estamos na lição nº 17 da série Do ZERO ao EXIT em 100 lições – A saga de empreender uma startup do nascimento à venda, através…

[Do ZERO ao EXIT #16] A incansável busca pela cultura certa para a empresa
11 de julho de 2022

[Do ZERO ao EXIT #16] A incansável busca pela cultura certa para a empresa

Estamos na lição nº 16 da série Do ZERO ao EXIT em 100 lições – A saga de empreender uma startup do nascimento à venda, através…

[Do ZERO ao EXIT #15] Por que a sala do chefe pode ser inimiga da cultura?
8 de julho de 2022

[Do ZERO ao EXIT #15] Por que a sala do chefe pode ser inimiga da cultura?

Estamos na lição nº 15 da série Do ZERO ao EXIT em 100 lições – A saga de empreender uma startup do nascimento à venda, através…

[Do ZERO ao EXIT #14] O dia em que um atraso me colocou diante de mais de 100 investidores nos EUA
6 de julho de 2022

[Do ZERO ao EXIT #14] O dia em que um atraso me colocou diante de mais de 100 investidores nos EUA

Estamos na lição nº 14 da série Do ZERO ao EXIT em 100 lições – A saga de empreender uma startup do nascimento à venda, através…

[Do ZERO ao EXIT #13] Hey empreendedor, além de dono você é funcionário
4 de julho de 2022

[Do ZERO ao EXIT #13] Hey empreendedor, além de dono você é funcionário

Estamos na lição nº 13 da série Do ZERO ao EXIT em 100 lições – A saga de empreender uma startup do nascimento à venda, através…

[Do ZERO ao EXIT #12] Antes de CEO, COO, C…O, defina o Camisa 10 para cada frente da operação
1 de julho de 2022

[Do ZERO ao EXIT #12] Antes de CEO, COO, C…O, defina o Camisa 10 para cada frente da operação

Estamos na lição nº 12 da série Do ZERO ao EXIT em 100 lições – A saga de empreender uma startup do nascimento à venda, através…

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